大动物实验-动物试验中心-临床前研究「江苏美凤力医疗科技有限公司」

　　5月29日是中國醫(yī)藥城人才日。當(dāng)天下午，泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）舉辦“潮創(chuàng)新高 遇見未來”創(chuàng)咖會，邀請企業(yè)家、人才朋友們共敘情誼、共話奮斗、共謀發(fā)展，為新高區(qū)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展積聚智慧、凝聚共識、匯聚力量。

　　會上，多位企業(yè)家、分別圍繞“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)富”等主題，分享了他們在泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）成長歷程、工作感悟、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)故事，以及對新高區(qū)未來發(fā)展的意見建議。發(fā)言過程中，泰州市副市長，泰州醫(yī)藥高新區(qū)黨工委書記、高港區(qū)委書記葉冬華同大家深入交流，現(xiàn)場氣氛熱烈活躍，對人才和企業(yè)家朋友提出的意見建議，葉冬華現(xiàn)場作出回應(yīng)并要求屬地和相關(guān)部門認(rèn)真抓好研究落實。

　　“中慧元通在發(fā)展過程中得到了中國醫(yī)藥城的大力支持，”江蘇中慧元通生物科技股份有限公司首席科學(xué)家陳則表示，未來將持續(xù)努力擴(kuò)大四價流感病毒亞單位疫苗的市場份額，樹立中慧生物品牌，讓中國用上全球創(chuàng)新疫苗，讓世界用上中國優(yōu)質(zhì)疫苗。

　　江蘇美鳳力醫(yī)療科技有限公司董事長、 首席科學(xué)家魏旭峰表示，美鳳力醫(yī)療始終致力于打造全球領(lǐng)先的創(chuàng)新醫(yī)療器械一站式服務(wù)平臺，公司將發(fā)揮自身優(yōu)勢，吸引更多全球創(chuàng)新企業(yè)加入中國醫(yī)藥城，助力中國醫(yī)藥城大健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　“中國醫(yī)藥城產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境好、服務(wù)優(yōu)，這里有政策、技術(shù)、平臺、人才等全方位的支持，堅定了我們企業(yè)落戶中國醫(yī)藥城的決心。未來，質(zhì)肽藥業(yè)一定能在這樣的創(chuàng)新生態(tài)中快速成長。”質(zhì)肽藥業(yè)(泰州)有限公司總經(jīng)理翟鵬說。

　　北大醫(yī)學(xué)部(泰州)醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心高級研究員別俊濤說：“我將立足北大醫(yī)學(xué)部（泰州）醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，發(fā)揮自己所長，扎根中國醫(yī)藥城，更好推動中國醫(yī)藥城產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級。”

　　北京大學(xué)材料學(xué)院高級工程師、泰州科聚新材料技術(shù)研究院有限公司董事長王文忠表示，泰州科聚新材料技術(shù)研究院是一種自上而下、以市場需求為導(dǎo)向、解決行業(yè)共性技術(shù)難題并進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新型研發(fā)載體，研究院將致力于打造高分子新材料領(lǐng)域知識分享、平臺共享、開放包容的創(chuàng)新發(fā)展高地。

　　江蘇康泰環(huán)保股份有限公司董事長花成巍說：“康泰環(huán)保創(chuàng)業(yè)這么多年，一直非常感謝這片熱土，康泰的快速發(fā)展離不開各界領(lǐng)導(dǎo)的支持，我們將堅定不移做精做強(qiáng)產(chǎn)品，持續(xù)深耕高端裝備制造的研究、開發(fā)與生產(chǎn)，努力擴(kuò)大市場，走向海外。”

　　泰州醫(yī)藥城實驗小學(xué)校長焦卉表示，好的教育就是最好的營商環(huán)境，能夠吸引更多的優(yōu)秀人才前來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，安家落戶。“作為教育工作者，今后我將努力辦好人民滿意的教育，為新高區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。”

　　江蘇西來原生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司總經(jīng)理王步忠說：“創(chuàng)業(yè)以來，我們結(jié)合新高區(qū)區(qū)域發(fā)展優(yōu)勢，始終堅持可持續(xù)、科技化、多元化發(fā)展，深耕鄉(xiāng)村振興。今后，我將繼續(xù)打造自己的品牌，走科技創(chuàng)新之路，為新高區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。”

　　聽取大家的發(fā)言后，葉冬華表示，錨定“中國第一、世界有名”，中國醫(yī)藥城闖出一條“從無到有、從小到大、漸成規(guī)模、發(fā)展壯大”的奮進(jìn)之路，其中離不開一批批優(yōu)秀人才的創(chuàng)新創(chuàng)造，離不開一批批優(yōu)秀企業(yè)家的頑強(qiáng)拼搏。人才和企業(yè)家隊伍是新高區(qū)發(fā)展的“根”和“魂”，更是未來發(fā)展的種子、健康的種子、產(chǎn)業(yè)的種子。新高區(qū)將全力構(gòu)建最佳人才生態(tài)圈，努力讓這些“種子”在新高區(qū)生根發(fā)芽、茁壯成長、枝繁葉茂、開花結(jié)果。

　　就進(jìn)一步做好人才工作，葉冬華提出，各地各有關(guān)部門要愛才有心。始終樹牢愛才惜才的理念，多設(shè)身處地為人才考慮、真心實意地為人才著想、積極主動地為人才解難，全力營造“真心”愛才惜才的濃厚氛圍，形成充滿活力、近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)，讓各類人才競相涌現(xiàn)、蔚然成風(fēng)。

　　要識才有能。“試玉待燒七日滿，辨材還需十年期”，攬才者要深諳新高區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和脈絡(luò)走向，熟知人才的定義，掌握發(fā)展節(jié)奏，樹立科學(xué)的人才評價體系，讓各層各級各類人才脫穎而出，要堅持長期主義，對人才的判定多一些歷史耐心和包容，釋放人才最大效能，讓人才各盡所能、各盡其才。

　　要育才有方。招才是為了用才，育才有方才能發(fā)揮人才卓越才能。要對人才多一份理解、多一份包容、多一份溝通，既要有“硬通貨”，真正讓好的人才政策落地，讓各類人才真正享受政策紅利；也要有“軟環(huán)境”，聚焦人才實際需求，提供多樣化服務(wù)，急人才之所急、想人才之所想、樂人才之所樂，為人才提供安居樂業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　要生才有道。加強(qiáng)全區(qū)面上各類人才的梳理摸排，建立良好的人才生態(tài)、人才環(huán)境、人才氛圍，實現(xiàn)以才薦才、以才引才、以才聚才，讓更多優(yōu)質(zhì)人才扎根新高。對人才和企業(yè)家的服務(wù)，要多盡一份責(zé)任，以“天天都是‘5·29’”“時時都是‘5·29’”“事事都是‘5·29’”的行動自覺，讓人才和企業(yè)家“種子”在中國醫(yī)藥城生根發(fā)芽、枝繁葉茂、茁壯成長、開花結(jié)果，全力再造一個面向未來的中國醫(yī)藥城。